فرصت های بسیاری برای افراد خارجی جهت مهاجرت به آمریکا به منظور استخدام و کار در این کشور وجود دارد. ابن فرصت میتواند تجربه ای شگفت انگیز به سبب زندگی و کار در آمریکا، مشاهده فرهنگ دیگر کشورها و ملاقات با مردم جدید باشد. بعضی از مردم انتخاب می کنند تا به ایالات متحده سفر کنند و در آنجا به تحصیل بپردازند، مشغول کار شوند و بعضی دیگر تنها به هدف اقامتی کوتاه به آمریکا سفر می کنند.
بسته به اهداف شغلی شما، نوع ویزا و اجازه کاری که احتاج دارید متفاوت است. برای افراد خارجی علاقه مند به کار در ایالات متحده آمریکا راه های بسیاری برای اشتغال وجود دارد. از جمله آنها میتوان به دریافت کارت سبز، بازدید کنندگی تبادلی، ویزای کار-تحصیل و ویزای کار های فصلی اشاره نمود. اداره کار ایالات متحده بالغ بر 180 محل کار که در حدود 10 میلیون کارمند و 25 میلیون کارگر دارند را تحت نظر دارد. در زیر به لیستی از قوانین استخدام که شامل میزان حقوق، مرخصی و غیره هست، اشاره کوتاهی می شود.
عملکرد استاندارد کار حداقل حق الزمه اتحادیه و اضافه کاری را تعیین می نماید. همچنین حق و حقوق کودکان از جمله محدود ساختن ساعات کاری توسط اتحادیه تعیین می گردد. بعضی از ایالات آمریکا حق الزمه بالاتر و اضافه کاری متفاوت و همچنین حق و حقوق کودکان در کار نسبت به دیگر ایالات دارند.
قانون امنیت درآمد بازنشستگی کارمندان ERISA، برنامه بازنشستگی کارفرمایان، اعتماد میان کارمندان، افشاگری و گزارشات را تحت نظر قرار میدهد. ERISA شامل تمام کارفرمایان نمیشود و کمپانی ها نمی توانند آن را درخواست کنند. اما در عین حال استانداردهایی را تعیین می نماید که تمامی شرکت ها به دنبال پیروی از آن هستند. قوانین پرداخت عادلانه: در قانون پرداخت عادلانه مساله منع تبعیض جنسیتی بسیار مورد توجه قرار گرفته است.
کمترین حق الزمه: کمترین حق الزمه اخیر فدراسیون 7.25 سنت در ساعت میباشد. درحالی که بسیاری از ایالت ها و مناطق مترو میزان حق الزمه مخصوص به خود را ترتیب داده اند. بعضی از ایالت ها حق الزمه پایین تری در نظر دارند اما در این موارد، اتحادیه مسولیت نظارت را برعهده دارد. حقوق اضافه کاری: کارگران ساعتی یا کسانی که کمتر از 455 دلار در هفته در آمد دارند، درصورتی که در هر هفته بیش از 40 ساعت کار کنند، حقوق و مزایای بیشتری دریافت میکنند.
حقوق روزهای برفی: آیا شما نیز از آن دسته از کارمندانی هستید که در صورت تعطیلی شرکتتان به علت آب و هوای نامناسب، بازهم حقوق دریافت می کنند؟ این مساله به فاکتور های بسیاری بستگی دارد که تحت نظارت قوانین اتحاده قرار دارند. مساعده بدون بازگشت: آیا شما به عنوان شخصی بدحساب شناخته شده اید؟ در این موارد، میتوان به منظور جبران این مساله، تاریخ تسویه حساب های خود را با کارفرمای خود درمیان بگذارید تا به این مساله رسیدگی شود.
حقوق تعطیلات: اتحادیه عدم پرداخت حقوق به کارمندان در زمان تعطیلات را تایید نموده است. اما به هر حال بعضی از شرکت ها به منظور آسایش کارمندان خود، حقوق آنها را در زمان تعطیلات پرداخت می نمایند. تسویه حساب: انواع خاصی از بدهی مانند قبوض مالیاتی و یا هزینه های فرزندان، ممکن است به وسیله تسویه حساب صورت گیرند. حافظین اعتبار مصرف کنندگان در این موارد افراد را حمایت می کنند.
