مهاجرت کاری به چین  | بررسی شرایط  و راه های کار در چین

سیستم طبقه بندی مجوز کار در چین و اخذ ویزای کاری چین

در چند سال گذشته دولت چین همه موارد را زیر نظر آژانس SAFEA ( اداره امور خارجه خبرگان بین المللی) قرار داده است و از این رو فرایند درخواست اجازه کار ساده شده است. SAFEA آژانس دولتی است که مسئول ویزا های کاری برای طبقه بندی های ویزای کاری Z و ویزای کاری R می باشد. ویزا های Z ، ویزا های معمولی برای کارمندان بین المللی است در حالی که ویزا های R برای مدیران سطح بالا و افرادی است که در صنایع خاص کار می کنند. این صنایع جزو کار هایی هستند که دولت چین در آن ها از کمبود زیادی برخوردار است. از این رو برای دولت ارزشمندی بالایی دارند‌ از طریق این سیستم کارمند و کارفرما می توانند اسناد مربوطه را به صورت الکترونیکی ارسال کنند.

سیستم جدید خدمات مدیریت آنلاین، تقریبا نیمی از مدارک مورد نیاز قبل را حذف کرده است. در این سیستم لازم است تا ابتدا برای استخدام کارمند بین المللی خود مدارکی را ارسال نماید که این مدارک عبارتند از پروانه کسب و کار و مجوز کد سازمان، فرم ثبت نام، اطلاعات شناسه کارفرما، اسناد پروانه صنعت، فرم درخواست اجازه کار کارمند خارجی، تاییدیه شغل قبلی کارمند خارجی، اطلاعات اعصای همراه او، گواهی سابقه کیفری کارمند، تایید تحصیلات یا صلاحیت حرفه ای او، کپی قرار داد کاری یا نامه انتصاب و … . از آن جایی که دولت چین مایل به جذب استعداد های برتر و محدود کردن افراد کم سابقه در سیستم چین است، یک سیستم سه لایه مبتنی بر امتیازات برای اخذ ویزای چین جهت کار در این کشور ایجاد کرده است. این طبقه بندی به صورت زیر است: کلاس A برای استعداد های خارجی نخبه، کلاس B برای استعداد های خارجی حرفه ای و کلاس C برای خارجیان متفرقه.

چین تعداد ویزا های کاری ارائه شده به افراد بین المللی در کلاس A را محدود نمی کند. اما برای تعداد ویزا های کلاس های B و C محدودیت های وجود خواهد داشت. کارمندان کلاس A حدود شانزده درصد از کارگران خارجی در چین را تشکیل می دهند. از آن جا که این افراد برای دولت چین ارزش بیشتری دارند، مزایا و شرایطی بهتر از کارمندان کلاس های B و C خواهند داشت‌. درخواست افرادی که در کلاس A هستند، زودتر بررسی و تصویب می شود. در حقیقت بررسی برای این افراد پنج روز کاری خواهد بود. این افراد مشمول شرایط معمول برای دیگر گروه ها مانند سن، مدرک تحصیلی یا تجربه کار نیستند. به طور کلی کارمندان سطح A می توانند از یک محیط راحت تر، قبل، حین و بعد از درخواست کار استفاده کنند.

کارمندان کلاس B حدود شصت و یک درصد از مهاجران در چین را تشکیل می دهند و در مقایسه با کلاس A دریافت مجوز کار برای صنایعی که قبلا با کارمندان و کارگران خارجی اشباع شده است بزای آن ها سخت تر خواهد بود‌. کارگران کلاس C حدود بیست و دو درصد از مهاجران را تشکیل می دهند و معمولا توسط کارمندان کلاس A استخدام می شوند. مجوز های کلاس C معمولا برای دوره های کوتاه مدت اعتبار دارند و تابع نیاز های بازار کار است.

سیستم پردازش برای این افراد مدت زمان بیشتری می خواهد. به عبارتی می توان گفت این ها افرادی هستند که برای دوره های کارآموزس طبق توافق دولت، وارد کشور چین می شوند. برای طبقه بندی این کلاس ها از سیستم امتیاز دهی استفاده می شود. بالای هشتاد و پنج امتیاز برای کارمندان سطح A ، بین شصت تا هشتاد و پنج امتیاز برای کارمندان سطح B و زیر شصت امتیاز برای کارمندان سطح C است. مرکز SAFEA بر اساس ده عامل، نامزد های کار در چین را مورد بررسی قرار می دهد.

مدارک لازم برای دریافت ویزای کاری چین

در مراحل قبل در ارتباط با ویزای کاری چین توضیح دادیم و گفتیم که ویزای کاری در ابتدا با نام ویزای کاری Z در چین صادر می شود. این ویزا تنها سی روز اعتبار دارد. از جمله مدارکی که برای دریافت ویزای کاری Z مورد نیاز است را در این مقاله بررسی می کنیم.

این مدارک عبارتند از: اصل گذرنامه با اعتبار دوازده ماهه به همراه فتوکپی از صفحه اول آن، فرم مربوط به درخواست ویزای کاری چین، دو قطعه عکس با زمینه سفید که حداکثر شش ماه از آن نگذشته باشد، اجازه کار یا مجوز استخدام و … . این مدارک باید به سفارت یا کنسولگری چین تحویل داده شود. پردازش مدارک معمولا دو تا پنج روز زمان می برد.

دقت کنید که زمان پردازش برای مجوز اقامت کاری نیز هفت روز خواهد بود‌. نکته مهم دیگر این است که اتباع بیگانه در چین که تحصیل می کنند یا قصد دارند برای کارآموزی در چین اقدام کنند نمی توانند به صورت قانونی استخدام شوند. افرادی که به عنوان همراه فرد کارمند وارد چین می شوند، در این کشور اجازه کار ندارند.