شرایط ویزای کار آلمان 2019

آلمان به طور بسیار جدی با مشکل کمبود نیروی کار ماهر و متخصص مواجه است. طبق آمار های گرفته شده، انتظار میرود تا سال 2030 این کشور تا 3 میلیون نفر کمبود نیروی کار مواجه شود. این رقم به طرز بسیار عجبیی بالا و باور نکردنی است اما به حتم دلایلی برای این مشکل وجود دارد که بالا رفتن سن افراد و پایین آمدن آمار تولد در این کشور از جمله مهم ترین دلایل آن است.

با در نظر گرفتن این مسائل، دولت آلمان اعلام کرده است که قصد دارد قوانین مهاجرتی جدیدی را در تاریخ 02.10.2018 اعلام نماید که به واسطه ی آن مشکل کمبود نیروی کار متخصص را بر طرف سازد. سیاست های مهاجرتی بر اساس مدل های مهاجرتی کانادا پایه گذاری شده اند که در آن اولویت با افراد متخصص و حرفه ای، با شرایط مدنظر ، سطح تجربه کاری قابل قبول، دارای مهارت های زبانی ( انگلیسی و یا آلمانی ) و همچنین دارا بودن فاکتور های سنی است.

یکی از مواردی که این قانون را از مدل مهاجرتی کانادا متمایز می کند این است که این نوع مهاجرت بر اساس سیستم نمره گذاری و امتیاز دهی صورت نخواهد گرفت. شما در صورتی که شرایط مد نظر را داشته باشید، می توانید برای اخذ ویزای جستجوی کار آلمان به صورت بلند مدت برای یکی از موارد زیر درخواست دهید:

• استخدام : اگر در حال حاضر پیشنهاد کاری ای در کشور آلمان داشته باشید
• اگر می خواهید به عنوان فریلنسر و خود اشتغال در این کشور مشغول شوید و یا میخواهید تجارت خود را راه اندازی کنید.
• کار کردن به عنوان AU Pair ( شخصی که در ازای غذا، محل خواب و یا پول در خانه فردی مشغول به کار می شود) برای افراد جوانی که قصد دارند در مورد زبان و فرهنگ آلمان بیشتر بدانند.

ویزای کاری تعطیلات، برای جوانان تابع برخی از کشور ها که آلمان با آنها قرارداد ویزای کاری تعطیلات امضا کرده است. شهروندان کشور های عضو شهروندی اتحادیه اروپا، کشور های ایالت متحده ی آمریکا، استرالیا، کانادا، ژاپن، نیوزلند، سوئیس، جمهوری کره می توانند پس از ورود به کشور آلمان بدون ویزا برای اخذ مجوز اقامت، به هدف کار و فعالیت در این کشور در خواست دهند. شهروندان سایر کشورهای غیر اروپایی می توانند برای مقاصد کاری قبل از سفر به آلمان ویزا تهیه کنند. در ادامه ی این مقاله می توانید روند درخواست ویزا از جمله مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کاری آلمان مشاهده نمایید.

اینکه به درستی به صورت آنلاین به دنبال شغل مورد نظر خود بگردید از اهمیت بالایی برخوردار است. از آنجایی که شما شخصا در کشور آلمان حضور ندارید و به کارفرما دسترسی ندارید، درخواست کاری شما باید بسیار خوب باشد تا بتوانید تاثیر خوبی بر کارفرمای خود بگذارید. باید همانطور که به شما پیشنهاد می شود در سایت های کاریابی آنلاین برای یافتن کار درخواست دهید.

برخی از شرکت ها برای استخدام، از متقضایان می خواهند که درخواست کار کتبی برایشان ارسال کنید و آنها را از طریق پست به دستشان برسانید. برخی دیگر درخواست از طریق ایمیل را می پذیرند و سایرین از طریق پرتال های آنلاین ( که این روزهای از سایرین رایج تر است) این کار را انجام می دهند. در هر کدام از این موارد شما باید این مدارک را همراه درخواست خود ارسال نمایید:

• نامه ای بنویسید و دلایل خود را برای انجام این کار توضیح دهید.
• رزومه و CV
• هر ارجاع رسمی و حرفه ای که دارید ذکر کنید.
• مدرک سابقه کار

تمامی شهروندان غیر اروپایی می توانند از این قانون جدید بهره ببرند. هم اکنون احتمال بالاتر و فرصت های بیشتری برای این افراد وجود دارد که پس از گذراندن چند سال و زندگی در آلمان، بتوانند مجوز اقامت دائم خود (PR) را کسب نمایند. هم چنین ممکن است این افراد موفق شوند اعضای خانواده خود را نیز برای اقامت به کشور المان بیاورند.

روند و پرسه گام به گام ارائه درخواست ویزای کار آلمان به شرح زیر است:

• یک پیشنهاد کار را در آلمان دریافت کنید.
• بررسی کنید آیا برای اقامت طولانی مدت، به ویزای آلمان نیاز دارید.
• محل ارائه درخواست ویزای خود را بیابید.
• تمام اسناد مورد نیاز را طبق دستورالعمل ها جمع آوری کنید.
• قرار ملاقات برای مصاحبه ویزا را تنطیم کنید وجزییات انرا سازماندهی کنید.
• هزینه ویزای کار اشتغال آلمانرا پرداخت کنید.
• در مصاحبه شرکت کنید.
• پس از ارائه درخواست ویزای خود منتظر پاسخ سفارت باشید.

به منظور اثبات این مسئله به سفارتخانه / کنسولگری آلمان در کشور محل اقامت خود که شما شرایط و ضوابط ویزای کار را ایجاد می کنید، باید چندین سند و مدرک معتبر ارائه دهید. این اسناد همراه با تعیین وقت سفارت براب مصاحبه بخش مهمی از درخواست شما برای ویزای کاری و استخدام در کشور آلمان است. اطمینان حاصل کنید که تمام این اسناد را طبق دستورالعمل های داده شده شخصا جمع آوری کنید.

• دو فرم درخواست تکمیل و چاپ و امضا شده و مهمور
• دو قطعه عکس گذرنامه
• گذرنامه معتبر ملی
• اثبات اقامت و ارائه گواهی اقامت مورد به عنوان مدرک اقامت در قلمرو کنسولگری که در آن شما قصد دارید درخواست ویزای کار را ارائه کنید.
• بیمه درمانی، گواهی اجباری از کارفرمای آلمانی که از تاریخ استخدام معتبر باشد. اگر قبلا در المان بیمه نشده بودید، یک بیمه مسافرتی جداگانه برای مدت زمان از ورود به آلمان تا آغاز استخدام را باید ارائه دهید. اگر شما به دنبال بیمه مناسب با سطح پوشش خدمات عالی هستید، بیمه کار با خدمات درمانی به شما تسویه می شود.
• قرارداد، پیشنهاد شغلی همراه با جزئيات حقوق سالانه ناخالص سالانه و شرح مفصل از اشتغال در آلمان باید ارائه شود.
• تصویب و تاییدیه آژانس استخدامی فدرال (اگر قابل اجرا باشد) الزامی است.
• خلاصه برنامه یا رزومه تحصیلی فرد یا CV به روز شده شما، که نشان دهنده شرایط تحصیلی و تجربه شغلی شما است.
• مدارک تحصیلی دیپلم ها، گواهینامه ها، اوراق علامت گذاری شده و یا هر چیز دیگری که مدارک شما را نشان می دهد.
• نامه ضمیمه رزومه تحصیلی فردی که در آن هدف دقیق و مدت اقامت در المان به تفصیل توضیح داده می شود.
• گواهی عدم سو ء پیشینه
• رسید پرداخت هزینه های ویزا کار الزامی است هزینه ویزا برای ویزای طولانی مدت آلمان یورو € 75 است.

بر طبق قانون اقامت آلمان که مسئله ی اقامت خارجیان در آلمان را تنظیم می کند، افرادی که واجد شرایط درخواست ویزای کاری و استخدام در این کشور هستند به شرح زیر می باشند:

• خارجیانی که دارای تخصص های ویژه در بخش های خاص می باشند.
• محققانی که دارای دانش فنی ویژه می باشند.
• مدیران
• متخصصان
• آموزش کار کنان در موقعیت های برجسته یا کار کنان علمی دارای موقعیت های برجسته
• انتقال افراد درون سازمانی در یک بخش خاص

علاوه بر این، افرادی که واجد شرایط درخواست ویزای کاری آلمان می باشند، معمولا شهروندان مقیم کشورهای جهان سوم هستند که دارای مدارک تحصیلی دانشگاهی و یا مهارت های حرفه ای غیر دانشگاهی می باشند که باید شرایط ذکر شده در زیر را فراهم نمایند:

• کمبود نیروی کار ماهر در این کشور در حرفه ای که قصد کار در آن را دارند.
• پیشنهاد شغلی خاصی در این کشور داشته باشند.
• تحصیلات آن ها دراین کشور شناخته شده باشد و معادل با مدارک تحصیلی موجود در آلمان باشد.

آلمان همچنین در هر سال لیستی از تقاضا برای مشاغل مورد نیاز در این کشور را برای متقاضیان ارائه می دهد( لیست سفید) که این لیست به آن ها این اجازه را می دهد که متناسب با علاقه ی خود برای مشاغل مورد نیاز در این کشور درخواست دهند.
برخی از این مشاغل مورد نیاز در آلمان عبارت اند از:

• نجاری، نصب در های کرکره ای، ساخت و ساز برای نابینایان
• نرم افزار و توسعه
• حرفه های ساختمانی در لوله کشی( بدون تخصص)
• حرفه های مربوط به بهداشت، تهویه ی هوا و گرمایش

برای این مشاغل، ممکن است هم مدارک تحصیلات عالی و هم مدارک آموزش های حرفه ای درخواست شوند. نکته ی مهم این است که افراد قبل از درخواست باید بررسی کنند که شغل مورد نیاز آن ها در این فهرست موجود باشد؛ حتی اگر شغل درخواستی آن ها در این فهرست وجود نداشته باشد، به مرور زمان و با به روز رسانی شدن لیست، تقاضا در بازار شغلی نیز به روز می شود. همیشه توصیه می شود که متقاضیان دارای یک سند قابل مقایسه برای مهارت های کسب شده ی خود در خارج از آلمان باشند که این امر باعث می شود که کارفرمایان میزان تحصیلات و تجربه ی کاری کسب شده ی افراد را بهتر در نظر بگیرند.

همین رویه در مورد افرادی که مدارک تحصیلی حرفه ای را به جای مدارک شناخته شده در آلمان به دست آورده اند، اعمال می شود که این امر باعث اثبات واجد شرایط بودن افراد برای شغل مورد نظر می باشد. هم چنین متقاضیان برای برخی از مشاغل باید اسناد و مدارک شناخته شده ای را ارائه دهند. با این حال برای برخی دیگر از مشاغل این گونه نمی باشد؛ به عنوان مثال شغل های آی تی، مدیریت و بازار یابی. شرایط اعزام نیروی کار به آلمان را بهتر است که از مشاورین موسسه حقوقی برگزیده اصطهباناتی (توسعه گران مهر) بخواهید.